何がSE,技術者の能力を決めるのか TED幸せアプローチ どうですか？
先日、2017/9/8
幸せ ポジティブ心理学 The happy secret to better work
ショーン・エイカー Shawn Achor
幸せが成功に導く
という前回のメルマガはどうでしたか？
ひょっとして、こんな感じでしょうか
何が幸せだよ、
毎日お客から好きに言われて
上司からはガミガミ言われ
営業から勝手言われて・・・。
わかります。私もそうでしたから。
では、SEなら、この人の話なら受け止めてもらえるでしょう。
S・ジョブズ スタンフォード大学卒業式辞です。彼はここで、３つの話をしますその最初の話です。
「点と点をつなぐ」
大学を中退し苦労する話です。その時得たものがMACに活かされるという内容でした。
二つ目の話は「愛」と「敗北」についてです。彼は自分が創ったAppleをクビになります。ここでも、その時苦労して得たものがAppleの復活に役立った。と話をしています。
彼は「先を読んで点と点をつなぐことはできない」といっています。
ある時、点と点がつながるのです。
ですから皆さん、今、ベストを尽くし「点」にしましょう。
困難、ネガティブネガティブマインド、を乗り越えようとする中で「点」が出来ます。
「点」はつながるのです。いつか。
その点にする機会をもらっている。という意味でも今が幸せなのです。
と思ってみましょう。
無理を言っています。今の私が当時SEマネージャーをやっていた頃の自分に言っても、多分当時の自分は理解できなかったでしょうから。私がラッキーだったのは、単純な性格だったので、ただベストを尽くした。点になった。ということです。勿論、今振り返るとです。ジョブズが言うように前もってはわかりません。
私から、コーチングQuestionをひとつ
今の困難。
その困難を乗り越えた後、何が見えますか？
次回もTEDからお話をします。テーマは「成功」です。
お楽しみに。
コーチングを体験しませんか。無料セミナーの案内はこちらです。
🔴 無料サンプル講座と一緒にセミナーのお得情報をお届けします
SE組織を変えたい経営者の皆様、Vision Strategic PDCAはこちら
TEDバージョンのメルマガは継続します。お楽しみに。
 |