働き方改革 リーダーシップの視点から

今回は働き方改革をリーダーシップの視点で考えたいと思います。

前回、組織文化のところで、Googleのアリストテレスプロジェクトのに触れました。

①言いたいことが言える
②失敗を許容してくれる

今回はリーダーシップの２つの事例から、アリストテレスプロジェクトを考えたいと思います。

２つの事例は、いずれもアリストテレスプロジェクトから遠い組織はどうなったか。と見てもらったら分かりやすいと思います。

一つ目は、冒険家のお話。1911年12月14日　人類初めて南極点に到達

次の２つの写真はィキペディア　アムンセンの南極点遠征より

二つ目は日本の軍隊のお話。軍事訓練八甲田山

次の２つの写真は青森県観光国際戦略局誘客交流課ホームページより

アリストテレスプロジェクトの結論はその名のとおり、古からつづく

黄金律ではないでしょうか。

次回もこの続きで、日本の先人に学ぶ組織文化をお話したいと思います。

それではまた。